تتحدى الشركات الأمريكية قانونًا نظام H-1B الجديد

بعد قاعدة H-1B الجديدة التي اقترحتها حكومة الولايات المتحدة ، طعنت العديد من الشركات الأمريكية ، بما في ذلك الشركات البارزة ، في الاقتراح. الاقتراح الجديد هو استبدال نظام اليانصيب لتأشيرة H-1B بنظام قائم على مستوى الأجور.

تم تقديم موجز Amicus بواسطة شركات مثل Twitter و Google و Microsoft و Apple و HP و Amazon و Facebook لدعم الطعن القانوني لمنع التغييرات القادمة في قواعد تأشيرة H-1B.

الأسباب الرئيسية التي قدموها لانتقالهم هي:

• يمكن أن تقلل القاعدة الجديدة من قدرة الشركات الأمريكية على توظيف عمال ذوي مهارات عالية ومستعدين للعمل في الولايات المتحدة ، بشكل كبير.
• يمنح برنامج تأشيرة H-1B فوائد كبيرة للاقتصاد الأمريكي من خلال تمكين الموظفين ذوي المهارات العالية من الانضمام إلى الشركات الأمريكية وتعزيز الابتكار في هذه الصناعة.
• مع الابتكار ، الذي يجلبه قسم كبير من المهاجرين المهرة عبر برنامج H-1B ، تزداد إنتاجية وحجم الاقتصاد الأمريكي.
• سيؤدي الاقتصاد الأكبر والابتكار المتزايد إلى خلق المزيد من فرص العمل وزيادة الأجور للعمال الأمريكيين.
• سوف يجعل نظام إصدار تأشيرة H-1B الجديد المستند إلى الأجور ثلث الالتماسات للحصول على تأشيرات H-1B غير مؤهلة.
• ستؤدي النتائج السلبية للنظام الجديد إلى تقليل الفوائد الاقتصادية لبرنامج H-1B وتعطيل تعافي الاقتصاد الأمريكي من الوباء.
• النظام الجديد سيجبر الشركات الأمريكية في النهاية على الاعتماد إلى حد كبير على العمليات خارج الولايات المتحدة ، والتي ستثبت بمرور الوقت أنها ضارة بالاقتصاد الأمريكي.

حتى المحللين يؤيدون الحجج والإجراءات التي اتخذتها هذه الشركات.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى الولايات المتحدة الأمريكية ، التحدث إلى المحور ص، الشركة رقم 1 في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

أكتوبر 2020 - شهر نشط للمقاطعات الكندية