نشر في سبتمبر 21 2020
هناك العديد من الحواجز أمام المهاجرين الجدد في سوق العمل الكندي. وتشمل هذه قضايا التعرف على بيانات الاعتماد. تأتي الحواجز الأخرى كحواجز ثقافية أو لغوية. قد تجعل هذه الحواجز من الصعب على الوافدين الجدد الاندماج مع المجتمع المحلي. يمكن أن يؤثر حتى على قدرتهم على التواصل بشكل فعال مع الزملاء وأصحاب العمل. هذا يمكن أن يخلق التمييز.
YES هو أحد مراكز التوظيف العديدة في تورنتو. يساعد العاطلين عن العمل والعاطلين عن العمل في الحصول على وظائف في مجالات خبرتهم. كما أنهم يعملون مع أرباب العمل ويثقفونهم حول فوائد توظيف المهاجرين. وهذا يساعد في التخفيف إلى حد كبير من تحيزهم تجاه العمال الأجانب.
الكنديون يرون مزايا الهجرة الكندية التي تعمل على ذلك بشكل متفاني. يقوم المهاجرون بسد الفجوات في سوق العمل والمساهمة في النمو السكاني في كندا. وبالتالي ، فإن ضمان وصولهم إلى الوظائف ونجاحهم على المدى الطويل يصبح ضروريًا لازدهار كندا.
وضعت OHRC سياسة لإزالة الحواجز في التجربة الكندية. ويحدد قضايا حقوق الإنسان التي تتبع عدم المساواة في الوصول إلى فرص العثور على وظائف ، على أساس الخبرة الأجنبية.
في إطار الجهود المبذولة لتحسين السيناريو للعمال الدوليين الذين يعملون في كندا ، من المهم بالنسبة لهم فهم بعض الأشياء التي يتوقعها أصحاب العمل الكنديون منهم.
تقوم YES بإجراء ورش عمل مجانية عبر الإنترنت للمهاجرين فيما يتعلق بمقابلات العمل وكتابة السيرة الذاتية والمزيد. على الرغم من أنها تركز على الوظائف في تورنتو ، إلا أنه يمكن استكشاف مثل هذه المبادرات على المستوى الفيدرالي والاستفادة منها.
إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى كندا ، التحدث إلى المحور ص، الشركة رقم 1 في العالم للهجرة والتأشيرات.
إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...
حقائق عن كندا يجب معرفتها قبل مغادرتك
ملحوظة:
نعم - خدمات تشغيل الشباب
OHRC - مجلس حقوق الإنسان في أونتاريو
الوسوم (تاج):
الهجرة الكندية
مشاركة
احصل عليه على هاتفك المحمول
احصل على تنبيهات الأخبار
اتصل بالمحور Y