كيفية التقدم بطلب تأشيرة عمل لسنغافورة؟

إذا كنت ترغب في العمل في سنغافورة، فيجب عليك أولاً العثور على وظيفة هناك ثم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل للعمل هناك. تُعرف تأشيرة العمل في سنغافورة بتصريح العمل، وتسمح للأجانب بالعمل في البلاد إما بشكل مؤقت أو دائم.

 

جميع تأشيرات العمل في سنغافورة ، باستثناء جواز التوظيف الشخصي (PEP) ، مرتبطة بصاحب عمل في سنغافورة.

 

أنواع تأشيرات العمل في سنغافورة:

طريق التوظيف

احصل على وظيفة في سنغافورة أولاً. صاحب العمل هو الشخص الوحيد الذي يمكنه التقدم للحصول على EP نيابة عنك. بناءً على خبرتك وبيانات اعتمادك ، يمكنك التقدم للحصول على تصريح التوظيف (EP) أو S Pass.

 

للتقدم بطلب للحصول على EP ، يجب أن يكون لديك راتب شهري ثابت لا يقل عن 3,900 دولار سنغافوري وأوراق اعتماد قوية. سيكون دخلك مساوياً لتجربتك إذا كان لديك المزيد من المؤهلات أو الخبرة. لكي تكون مؤهلاً للحصول على S Pass ، المخصص للعمال المهرة من المستوى المتوسط ​​، يجب أن تكسب دخلاً شهريًا قدره 2,400 دولار سنغافوري.

 

لكي تكون مؤهلاً للحصول على تصريح عمل ، يجب أن يكون لديك واحد أو أكثر مما يلي:

• دبلوم أو درجة من مؤسسة معترف بها
• المؤهلات المهنية أو التعليمية
• معرفة تخصصية
• خبرة في العمل
• معرفة الوظيفة

تصريح العمل الشخصي (PEP)

لا يتأثر PEP بشركتك ، مما يسمح لك بالبحث عن فرص في سنغافورة دون المخاطرة بصلاحية تصريح المرور الخاص بك. لاستكشاف فرصة عمل جديدة ، يمكنك البقاء في سنغافورة لمدة تصل إلى 6 أشهر بمجرد حصولك على PEP. العيب هو أن PEP صالحة لمدة ثلاث سنوات فقط ولا يمكن تجديدها.

 

S ممر

لكي تكون مؤهلاً للحصول على PEP ، يجب أن تكون حامل EP الحالي أو صاحب عمل في الخارج لم يكن عاطلاً عن العمل لأكثر من ستة أشهر في وقت تقديم الطلب.

 

يتم تقديم هذا النوع من تأشيرة العمل لذوي المواهب المتوسطة الذين عُرض عليهم العمل في سنغافورة.

 

تصريح المعال

إذا انتقلت إلى سنغافورة مع زوجتك أو والديك، الذين قد يكونون من حاملي EP أو PEP، فمن المؤكد أنك ستحصل على تصريح المعال (DP). يمكنك العمل في سنغافورة بدون تأشيرة عمل إذا كان لديك DP. سيقوم صاحب العمل بعد ذلك بتقديم طلب للحصول على LOC (خطاب موافقة) لإجبارك على العمل بشكل قانوني.

 

شخصية ممر التوظيف (PEP)

يحق لحاملي شهادة إثبات الشخصية والمهنيين ذوي الياقات الذهبية الحصول على تصريح التوظيف الشخصي (PEP). يعد PEP نوعًا نادرًا من Job Pass الذي يتم منحه للموظفين من الدرجة الأولى اعتمادًا على إنجازاتهم. لا يرتبط بأي صاحب عمل معين ؛ لذلك ، يمكن لحامل البطاقة تغيير المهن دون التأثير على صلاحية البطاقة.

اسم تصريح العمل	التفاصيل
طريق التوظيف	للأكاديميين والإداريين والتنفيذيين من الدول الأجنبية. يجب أن يكسب المرشحون ما لا يقل عن 3,900 دولار شهريًا ولديهم المؤهلات المطلوبة.
تصريح عمل شخصي	لحاملي تصريح العمل الحاليين ذوي الدخل المرتفع أو المهنيين الأجانب من خارج الدولة. يوفر PEP مرونة أكثر من تصريح التوظيف.
تصريح المعال	لأزواج أو أطفال الموظفين أو حاملي تصريح S.

 

عملية تصريح العمل

من المتوقع أن تقوم المنظمات بتقديم طلب للحصول على تصاريح عمل نيابة عن الموظف. قد يقوم صاحب العمل بتعيين وكيل توظيف للمساعدة في هذه العملية.

 

يجب على أرباب العمل من البلدان الأخرى طلب المساعدة من شركة مقرها سنغافورة للعمل كراع محلي. نيابة عن الموظف ، يجب على الراعي المحلي تقديم طلب.

 

المستندات المطلوبة

• إذن لمؤسستك بالتقدم نيابة عنك كتابة.
• نسخة من صفحة المعلومات الشخصية بجواز سفرك.
• منظمة معتمدة للتحقق من الشهادات التعليمية الخاصة بك.
• أحدث نسخة من الملف التعريفي لشركتك كما تم تقديمه لدى هيئة المحاسبة وتنظيم الشركات (ACRA)
• بعد استلام الطلب ، يستغرق الأمر عادةً ثلاثة أسابيع للتقديم عبر الإنترنت وثمانية أسابيع حتى تتم معالجة الطلبات اليدوية.

 

متطلبات الأهلية للحصول على تصريح العمل

• مطلوب جواز سفر ساري المفعول لجميع المتقدمين.
• يجب أن يكون عمر المتقدمين 18 عامًا أو أكبر.
• يسمح لمقدم الطلب بالعمل فقط ضمن نطاق العمل المحدد من قبل السلطات في تصاريح العمل الصادرة.

 

شروط وأحكام تصريح العمل

• لا يجوز لك الانخراط في أي عمل آخر أو بدء مشروعك الخاص.
• يجب أن تعمل فقط في المهن المدرجة في تصريح العمل الصادر عن صاحب العمل.
• بدون تفويض من وزير القوى العاملة ، لا يجوز لك الزواج من مواطن سنغافوري أو مقيم دائم في سنغافورة أو خارجها.
• توفر سنغافورة مجموعة متنوعة من خيارات تصاريح العمل ، مما يسمح للأشخاص الذين يرغبون في العمل هنا بتحديد الخيار الأنسب.