هل تعرف كيف تتم رعاية المهاجرين للحصول على تأشيرة H1B في الولايات المتحدة؟

أبرز الملامح: رعاية تأشيرة H1B

• دعنا نتعلم كيف تتم رعاية الفرد للحصول على تأشيرة H1B
• تعرف على كيفية تأهيلك للهجرة إلى الولايات المتحدة الأمريكية كعامل أجنبي ماهر
• كن على دراية بأساسيات تأشيرة H1B وكيف يمكن أن تساعدك التأشيرة في بناء مستقبل مهني في الولايات المتحدة الأمريكية

أي شخص يعرف شيئًا عن العمل في الولايات المتحدة الأمريكية سيعرف عن تأشيرة H1B ؛ على الأقل أنها تأشيرة تقودك إلى فرصة العمل في أقوى اقتصاد في العالم. يحاول الملايين كل عام الحصول على تأشيرة H1B ، وهي واحدة من أشهر تأشيرات العمل المكفولة في الولايات المتحدة الأمريكية.

عندما تحتاج الشركات الأمريكية إلى عمال أجانب مهرة ومؤهلين ، فإنها تعتمد إلى حد كبير على تأشيرة H1B. من خلال هذه التأشيرة ، يمكنهم توظيف أشخاص ذوي مهارات خاصة غير متوفرة لدى السكان المحليين. هذه التأشيرة صالحة لمدة 3 سنوات. يمكن تجديده لمدة 3 سنوات أخرى. هذا يجعل الصلاحية الإجمالية الممكنة للتأشيرة ست سنوات.

من هو الشخص المناسب للحصول على تأشيرة H1B؟

وفقًا لقواعد USCIS ، فإن أي فرد لديه قدرة مثبتة على وضع المعرفة المتخصصة في مجال معين في النظرية والتطبيق مناسب للتأشيرة. يجب أن يمتلك هذا الشخص أيضًا درجة البكالوريوس على الأقل أو مؤهل معادل ليكون مؤهلاً للحصول على تأشيرة H1B.

الخطوات التي يتبعها صاحب العمل الأمريكي لتوظيف عامل H1B

تأشيرة H1B تخضع للرعاية. هذا يعني أنك كعامل ماهر يجب أن يتم توظيفك من قبل صاحب عمل أمريكي. يجب أن يقوم صاحب العمل هذا برعايتك بعد إقناع حكومة الولايات المتحدة بأن أجنبيًا ماهرًا مثلك مطلوب لشغل الوظيفة الشاغرة.

فيما يلي الخطوات المتبعة.

الخطوة 1: تأكد من تصنيف الوظيفة التي تقدمت لها على أنها "مهنة متخصصة"

عندما يحاول صاحب العمل الأمريكي توظيفك ، يجب على صاحب العمل التأكد من أنك:

• أكملت درجة البكالوريوس أو درجة أعلى في الولايات المتحدة من كلية / جامعة معتمدة
• حاصل على درجة معادلة / أعلى في بلدك لتلك المهنة الخاصة
• مُصرح / حاصل على ترخيص / شهادة غير مقيدة لممارسة تلك المهنة الخاصة
• لديك ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية في المهنة الخاصة ذات الصلة التي تقدمت لها. (3 سنوات خبرة في العمل / تدريب ميداني = 1 سنة خبرة تعليمية).

الخطوة 2: إصلاح أجر الوظيفة المعروضة بموجب تأشيرة H1B

• من الضروري لصاحب العمل في الولايات المتحدة أن يدفع لك (الموظف) وفقًا للأجر الممنوح لوظيفة مماثلة في الولايات المتحدة. يجب على صاحب العمل أن يأخذ منطقته الجغرافية في الاعتبار أيضًا.
• من الضروري أن يكون الراتب هو نفسه أو أكثر مقارنة بالموظفين الآخرين الذين يتم دفع رواتبهم في الولايات المتحدة. صاحب العمل ملزم بالإعلان عن ذلك في قانون دورة الحياة.
• يجب أن يكون الراتب المقدم لك ثابتًا وإبلاغ وزارة العمل الأمريكية.
• يجب على صاحب العمل الحصول على الأشخاص ذوي الإعاقة (تحديد الأجور السائد) من NPWC (المركز الوطني للأجور السائدة).
• يمكن أيضًا توفير طرق أخرى يحددها صاحب العمل في الولايات المتحدة بموجب المبادئ التوجيهية المحددة والتي يمكن أن تكون "اتفاقية مفاوضة جماعية" أو "مصدر موثوق به مستقل".

الخطوة 3: إصدار إشعار إلى القوى العاملة الأمريكية العاملة هناك في الوقت الحالي

قبل أن يقدم صاحب العمل في الولايات المتحدة LCA (طلب حالة العمل) إلى وزارة العمل ، من الضروري إصدار إشعار في غضون 30 يومًا وفقًا للإرشادات.

في مثل هذا الإشعار ، يتم تقديم المعلومات التالية:

• عدد المرشحين H1B لدى صاحب العمل خطط لتوظيفهم
• التصنيفات المهنية التي يقوم صاحب العمل الأمريكي بتسجيل الموظفين بموجبها
• رواتب ثابتة لكل موظف
• فترة العمل (3 سنوات ، مع توفير لتمديدها حتى 6 سنوات)
• مكان تسجيل الموظفين (الموقع)
• يجب تقديم بيان يوضح أن صاحب العمل ملتزم بشروط العمل ودفع الأجور إلى قسم الأجور والساعات في وزارة العمل.

طريقة تقديم إخطار العامل هي كما يلي:

• في حالة تسجيل الموظف باستخدام طريقة المفاوضة الجماعية ، يجب تقديم الإشعار إلى ممثل المفاوضة الجماعية.
• في حالة عدم توفر ممثل المفاوضة الجماعية ، سيتعامل صاحب العمل الأمريكي مع المستندات الواردة أدناه:
  • نسخة مطبوعة من إشعار موقع العمل
  • إشعار إلكتروني (يُرسل عبر البريد الإلكتروني)

الخطوة 4: قم بإرسال LCA إلى DOL للحصول على الشهادة

من الضروري أن يتم التقدم بطلب للحصول على LCA من قبل صاحب العمل في الولايات المتحدة. يجب على صاحب العمل أن يستلمها قبل 6 أشهر من تعيين العامل الأجنبي المعين من خلال H1B.

يجب على صاحب العمل في الولايات المتحدة تقديم LCA إلى DOL (وزارة العمل). لا يحتاج صاحب العمل في الولايات المتحدة إلى دفع رسوم مقابل LCA.

يجب نشر LCAs عبر الإنترنت عبر نظام FLAG. تتم مراجعة LCAs من قبل وزارة العمل في أقل من 7 أيام عمل. ثم يتم تلقي الملاحظات من قبل صاحب العمل في المملكة المتحدة.

يمكن التحقق من حالة التطبيق على نظام العلم باستخدام تسجيل الدخول المقدم.

الخطوة 5: التسجيل لدى USCIS في يانصيب H1B السنوي

تجري USCIS يانصيبًا لتأشيرة H1B. مطلوب من كل صاحب عمل التسجيل فيه حتى يتم تعيين عمال H1B. يمكن أن يتم التسجيل قبل تقديم صاحب العمل أو بعد التقديم. هذا يعتمد على احتياجات صاحب العمل.

يتم إجراء اليانصيب في الولايات المتحدة الأمريكية نظرًا لوجود حد أقصى لعدد تأشيرات H1B الصادرة في السنة. سيُسمح فقط لأصحاب العمل الذين تم اختيار طلباتهم بتقديم عريضة I-129.

يجب على أصحاب العمل فتح حساب عبر الإنترنت لدى USCIS. يجب عليهم دفع رسوم التسجيل بما يتناسب مع عدد الموظفين الذين يحاولون تعيينهم.

الخطوة السادسة: يانصيب H6B

بمجرد تسجيل جميع المتقدمين للحصول على H1B، ستقوم إدارة خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية بإجراء القرعة بعد إغلاق إصدار التأشيرة. الحد الحالي لعدد تأشيرات H1B التي يمكن إصدارها هو 65,000. سيتم إصدار 20,000 تأشيرة H1B إضافية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير أو مؤهل أعلى.

الخطوة 7: إرسال النموذج I-129 إلى USCIS

يتعين على جميع الذين قاموا بالتسجيل إكمال عريضة H1B الخاصة بهم في أقل من 90 يومًا. يتم احتساب هذه الفترة اعتبارًا من 1 أبريل^st. بعد الحصول على شهادة LCA ، يجب على صاحب العمل الأمريكي تقديم النموذج I-129. يجب على صاحب العمل تقديم LCA بالإضافة إلى الإشعار من تسجيل اليانصيب جنبًا إلى جنب مع النموذج I-129.

إذا كنت على استعداد ل تهاجر إلى الولايات المتحدة، تحدث إلى Y-Axis ، المستشار الرائد في مجال الهجرة والتوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا:

قد يكسب المهاجرون المهرة في العمل في أستراليا المزيد قريبًا!