اتجاهات الوظائف الكندية - محللو تكنولوجيا المعلومات

 

يعمل محللو تكنولوجيا المعلومات في شركات استشارات تكنولوجيا المعلومات ، أو أقسام تكنولوجيا المعلومات في الشركات العامة والخاصة ، أو كأفراد يعملون لحسابهم الخاص.

إنهم يعملون في شركات استشارات تكنولوجيا المعلومات وأقسام تكنولوجيا المعلومات في القطاعين العام والخاص ، أو قد يعملون لأنفسهم.

باعتبارك متخصصًا في تكنولوجيا المعلومات، سيكون لديك فرص عمل جيدة في كندا. ويشير الناس إلى تورونتو، أحد مراكز تكنولوجيا المعلومات في كندا، باسم وادي السيليكون في الشمال، لأنها واحدة من أسرع الصناعات نموا في البلاد.

[تضمين]https://youtu.be/7EAEkbF3EpM[/embed]

 كيف تهاجر إلى كندا كمحلل تكنولوجيا معلومات؟

 يستفيد متخصصو تكنولوجيا المعلومات من مخططات الهجرة مثل Express Entry و Provincial Nomination ، مما يسهل عليهم الانتقال إلى كندا. تتمثل الخطوة الأولى في عملية الهجرة إلى كندا في حساب أهليتك للتقدم إلى هذه البرامج.

تحقق من أهليتك

الدخول السريع: للتقدم تحت برنامج الدخول السريع، سيتعين عليك إنشاء ملف تعريف Express Entry عبر الإنترنت ، وبعد ذلك سيتم إدخالك في تجمع السحب الذي يحدث كل أسبوعين ، حيث سيتم اختيار أفضل الأفراد الذين حصلوا على نقاط للحصول على ITA (دعوة للتقديم) للحصول على الإقامة الدائمة في كندا.

يتم اختيار المتقدمين من المجمع اعتمادًا على CRS الخاصة بهم. ومع ذلك ، يجب أن تكون مؤهلاً أولاً لبرنامج العمال المهرة الفيدرالي. فيما يلي معايير الأهلية والتسجيل:

العمر

الخبرة

التعليم

مهارات اللغة

استقدام موظف من الخارج

تكيف

برنامج المرشح الإقليمي: هناك طريقتان لتقديم طلب ترشيح المقاطعة. ستكون الخطوة الأولى هي تقديم تعبير Express Entry عن الاهتمام بالمقاطعة التي تريد العيش والعمل فيها. إذا اعتقدت المقاطعة أن قدراتك مناسبة لاحتياجاتها، فسوف تمنحك ترشيحًا إقليميًا، مما سيوفر لك 600 نقطة من إجمالي 1,200 نقطة ستحتاجها في CRS الخاص بك، مما يسمح لك بالتقدم من خلال مجموعة المرشحين.

البديل الثاني هو الذهاب إلى الموقع الإلكتروني للحكومة الكندية وإنشاء ملف تعريفي للمقاطعة التي تريد العيش والعمل فيها، بالإضافة إلى تقديم تعبير عن الاهتمام على الفور. إذا كانت قدراتك مطلوبة، فسيتم دعوتك إلى المقاطعة على الفور.

المواهب العالمية تيار: تم إنشاء هذه المبادرة لمساعدة الشركات الكندية في تحديد المواهب الخارجية والتغلب على ندرة المهارات التقنية المحلية. يمكن للشركات تلبية متطلبات المهارات الخاصة بهم بسرعة من خلال هذا الترتيب. تم تخفيض الوقت الذي تستغرقه معالجة التأشيرة من ستة أشهر إلى عشرة أيام عمل فقط. يساعد هذا أيضًا المرشحين في تلقي رد سريع على طلباتهم. ستتم معالجة طلباتهم للحصول على تصريح العمل والتأشيرات بسرعة.

تنقسم GTS إلى فئتين.

الفئة A: تقع الشركات عالية النمو التي يمكنها إظهار طلب على المواهب الخارجية المدربة تدريباً عالياً ضمن هذه الفئة. يجب إحالة أرباب العمل في هذه الفئة إلى Global Talent Stream من قبل شريك الإحالة المعين ، والذي يكون عادةً منظمة حكومية أو شبه حكومية تركز على احتضان أو توسيع الشركات في منطقة معينة.

يجب أن توضح هذه الشركات سبب حاجتها إلى توظيف موظفين مهرة من دول أخرى.

الفئة B: يمكن لأصحاب العمل في الفئة ب تعيين موظفين أجانب مؤهلين تأهيلا عاليا للوظائف المدرجة في قائمة المهن العالمية للمواهب والتي تم تحديدها على أنها مطلوبة والتي لا يكفي توفير العمالة المحلية لها. يشكل العمال الذين يندرجون في 12 رمزًا لتصنيف المهن الوطنية (NOC) ، وكلها مهن تقنية ، هذه المجموعة ، والتي يمكن أن تتغير من وقت لآخر.

يجب على صاحب العمل أن يمنح العامل أجرًا يعادل المعدل الوطني للعمل في كلتا الحالتين.

يمكن للأفراد إما تمديد وضعهم المؤقت أو التقدم للحصول على الإقامة الدائمة بمجرد وصولهم إلى كندا.

كم يكسب محلل تكنولوجيا المعلومات في كندا؟

متوسط ​​الأجر في الساعة- متوسط ​​الأجر لهذه المهنة هو 39 دولارًا للساعة والحد الأقصى للأجور لهذه المهنة في مقاطعة ألبرتا الكندية حيث متوسط ​​الأجر 43 دولارًا للساعة.

المجتمع / المنطقة	الأجور (دولار / ساعة)
	منخفض	متوسط	مرتفع
كندا	24.00	39.42	57.69
ألبرتا	27.00	43.30	68.38
كولومبيا البريطانية	24.04	38.00	51.28
مانيتوبا	22.00	40.10	56.00
نيو برونزويك	23.38	37.50	51.28
نيوفاوندلاند ولابرادور	26.44	36.06	62.50
الأقاليم الشمالية الغربية	N / A	N / A	N / A
نوفا سكوتيا	23.00	35.00	48.08
نونافوت	N / A	N / A	N / A
أونتاريو	23.56	39.00	57.69
جزيرة الأمير إدوارد	22.12	34.62	52.00
كيبيك (Quebec)	24.04	39.56	54.95
ساسكاتشوان	26.92	42.50	56.41

 المهارات المطلوبة

• القدرات التحليلية للتخطيط وإسقاط النتائج وتحليل البيانات
• مهارات معالجة المعلومات
• القدرة على التواصل
• معرفة الحاسب ونظم المعلومات وتصميمها
• مهارات التقييم

فرصة عمل لمدة 3 سنوات-فرص العمل في السنوات الثلاث المقبلة لمحللي تكنولوجيا المعلومات جيدة في معظم مقاطعات كندا وخاصة في كولومبيا البريطانية، مانيتوبا ، برونزيك جديد، مقاطعة نفوفا سكوشيا، كيبيك و ساسكاتشوان.

احتمال لمدة 10 سنوات- من المتوقع أن يتمتع محللو تكنولوجيا المعلومات بواحد من أسرع معدلات نمو الوظائف في أي مهنة. وسيشكل خلق الوظائف 47 في المائة من جميع الوظائف الشاغرة في السنوات العشر القادمة ، وهو أعلى من المتوسط ​​البالغ 27 في المائة للمهن الأخرى. يعمل غالبية هؤلاء الأفراد في تخصصات مثل تصميم أنظمة الكمبيوتر والمرافق ذات الصلة ، بالإضافة إلى الخدمات المصرفية والتأمين والعقارات والتأجير والاتصالات وخدمات المعلومات. بسبب التقدم التكنولوجي ، من المرجح أن يرتفع الطلب على الوظائف في هذا المجال. سيستمر الابتكار السريع بلا شك ، مما يدفع الشركات الكندية إلى الاستثمار في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات الخاصة بهم.

وتشير التقديرات إلى أنه سيكون هناك نقص في الموظفين والذي سيشكل 15٪ من الوظائف الشاغرة في السنوات العشر القادمة.

متطلبات التوظيف

• مطلوب درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، هندسة أنظمة الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، إدارة الأعمال، أو مجال مماثل من الدراسة.
• الخبرة كمبرمج كمبيوتر ميزة إضافية.
• قد يطلب بعض أصحاب العمل شهادة أو تدريبًا من بائعي البرامج.

متطلبات الترخيص

يطلب محللو تكنولوجيا المعلومات شهادة من هيئة تنظيمية قبل بدء العمل ، على الرغم من أنها ليست إلزامية في جميع المقاطعات. يقدم الجدول أدناه تفاصيل متطلبات التنظيم للمقاطعات حيث يكون إلزاميًا:

الموقع الجغرافي	المسمى الوظيفي	اللائحة	الهيئة التنظيمية
ألبرتا	أخصائي نظم المعلومات (معتمد)	ينظم	جمعية معالجة المعلومات الكندية في ألبرتا CIPS ألبرتا
كيبيك	مختبر ألعاب الفيديو	ينظم	التوظيف كيبيك
ساسكاتشوان	نظم المعلومات الفنية	ينظم	جمعية معالجة المعلومات الكندية التابعة لشركة ساسكاتشوان.

مسؤوليات العمل

تحديد المتطلبات وتسجيلها ، والتشاور مع العملاء.

تنظيم وإجراء المسوحات المهنية.

تصميم وتطوير ونشر حلول أنظمة معلومات المؤسسة.

توفير التوجيه بشأن استراتيجية نظام المعلومات والسياسة والإدارة وتقديم الخدمات.

تقييم التهديدات الأمنية المادية والتقنية المرتبطة بالبيانات والبرامج والأجهزة.

للحد من آثار الخروقات الأمنية ، وتطوير السياسات والعمليات وخطط الطوارئ.

تحديد وتنفيذ السياسات والعمليات خلال دورة حياة تطوير البرمجيات.

إجراء مراجعات لأنشطة ضمان الجودة ومنتجات البرمجيات وأنظمة المعلومات.