يسعى 80 ٪ من أرباب العمل الكنديين إلى هجرة أفضل لملء الوظائف في كندا

  يسلط الضوء على الأخبار

• أرباب العمل الكنديون يعبرون عن الحاجة إلى المزيد من المهاجرين لملء الوظائف في كندا.
• تعد الحاجة إلى العثور على عمال مهرة أولوية قصوى الآن بين معظم أصحاب العمل.
• تواجه الصناعات التقنية نقصًا كبيرًا في العمالة الماهرة وكذلك الحرف الماهرة.
• تخلق سجلات الهجرة المتراكمة مشكلة كبيرة لأصحاب العمل.

لقد حققت كندا بالفعل آفاقًا جديدة وحققت قدرًا كبيرًا من النجاح في مجال الهجرة من حيث الأرقام. ولكن عندما يتعلق الأمر بملء الوظائف في كندا بعمال أجانب يتمتعون بالمهارات والمؤهلات اللازمة، فهناك الكثير الذي يتعين القيام به. يحث أصحاب العمل الكنديون الآن الحكومة الكندية على الحفاظ على التقدم المستمر في تدفق المهاجرين المهرة حتى يمكن معالجة النقص في العمالة. لقد تبين مؤخرًا أن 80% من أصحاب العمل الكنديين يكافحون من أجل العثور على عدد كافٍ من العمال المهرة لملء الوظائف الشاغرة لديهم في كندا. في الواقع، تعاني مقاطعات مثل أونتاريو وكولومبيا البريطانية وكيبيك من أكبر قدر من النقص في العمال المهرة في كندا. حتى في كل مقاطعة أخرى يعاني أصحاب العمل من نقص العمالة.

ماذا يقول مجلس الأعمال عن هذا الموقف؟

وفي الأسبوع الماضي، حث مجلس الأعمال الحكومة الكندية على تعزيز الهجرة الاقتصادية إلى كندا. تتمثل الخطوة الرئيسية لتحقيق ذلك في إنهاء تراكم طلبات الهجرة إلى كندا. اعتبارًا من منتصف يونيو 2022، وصل تراكم الطلبات إلى مستوى قياسي وفقًا لبيانات IRCC. وقدم مجلس الأعمال قائمة بالإجراءات الواجب اتباعها والتي تضمنت:

• تحسين الهجرة كندا نظام لتوفير المزيد من العمال المؤهلين والمهرة
• زيادة مشاركة القوى العاملة بين كبار السن وكذلك الفئات الأخرى ذات التمثيل المنخفض
• إزالة الحواجز التي تحول دون تنقل العمالة ، مثل الاختلافات بين المقاطعات في المتطلبات المهنية لمهنة معينة
• تعزيز القدرة الجماعية لكندا وقدرتها على التعرف على أوراق الاعتماد الأجنبية

اقرأ أكثر... توقعات الوظائف في كندا لعام 2022

لماذا تعتبر حلول الهجرة مهمة للوظائف في كندا؟

يتكون مجلس الأعمال من 170 عضوًا من رواد الأعمال وكبار المديرين التنفيذيين. وأجريت دراسة استقصائية مؤخرا بمشاركة منهم و80 شركة. كشفت نتائج الاستطلاع أن العديد من أصحاب العمل الكنديين يشعرون بالإحباط بسبب وجود مشكلات في نظام الهجرة الكندي مثل القواعد المعقدة، وتأخير المعالجة، والتكاليف المرتفعة. فيما يلي نقاط الحلول التي وقفوا لصالحها:

• رفع أهداف القبول السنوي للهجرة إلى كندا ، خاصة للمهاجرين في الطبقة الاقتصادية
• زيادة الاستثمار في القوى العاملة المنزلية وكذلك في الإسكان والنقل العام ورعاية الأطفال

تشير هذه إلى أن الهجرة لا تزال المصدر الرئيسي للموظفين في الصناعات الرئيسية في كندا. يعد تحسين الهجرة إلى كندا أولوية لهذا السبب. اقرأ أكثر... العمل في كندا - 4٪ زيادة في الأجور ، ارتفاع في التوظيف

المسارات الرئيسية للعمال المهاجرين

يمكن لأصحاب العمل الكنديين توظيف العمال الأجانب من خلال مسارات الهجرة مثل:

الهجرة المؤقتة	TFWP (برنامج العمال الأجانب المؤقتين)
	IMP (برنامج التنقل الدولي)
دخول كندا السريع	FSWP (برنامج العمال المهرة الفيدرالي)
	FSTP (برنامج المهرة الفيدرالية)
	CEC (فئة الخبرة الكندية)

  إذا كنت على استعداد للعمل في كندا ، فتحدث إلى Y-Axis ، المستشار الرائد في مجال الهجرة والتوظيف في الإمارات العربية المتحدة. إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا: التعاون مع 20 وجهة عالمية لتعزيز العمل عن بعد في الخارج