ما هي فوائد العمل في مالطا؟

مالطا ، دولة جزرية في الاتحاد الأوروبي (EU) ، هي دولة متقدمة وفقًا لصندوق النقد الدولي (IMF). تعتمد على التجارة الخارجية والسياحة وتصنيع الإلكترونيات والمنسوجات. إلى جانب اللغة المالطية ، تعد اللغة الإنجليزية هي اللغة الرسمية الأخرى للبلاد.

يعيش ويقيم الكثير من العمال في الخارج في مالطا. إنها نقطة عبور للأشخاص من إفريقيا الذين يدخلون أوروبا. يوجد في البلاد أنظمة رعاية صحية عامة وخاصة.

يختار العديد من المهاجرين العمل في مالطا بسبب طقسها المعتدل ونمط الحياة السهل وتنوعها الثقافي المتزايد وانخفاض تكلفة المعيشة. تم تصنيف مالطا في المرتبة 22 من بين الدول الأكثر سعادة في العالم وفقًا لتقرير السعادة العالمية لعام 2018. وتتساوى جودة مرافق التعليم والرعاية الصحية مع العديد من الدول المتقدمة.

أظهر مسح أجرته InterNations عام 2017 للعمال الأجانب الذين ينتمون إلى 91 دولة أن 92٪ منهم اختاروا مالطا بسبب مناخها والطبيعة الملائمة لمواطني مالطا الأصليين.

ظروف العمل

إذا كنت تعيش في مالطا ، فأنت بحاجة إلى العمل لمدة تصل إلى 40 ساعة في الأسبوع حيث تلتزم الأمة بالعمل لمدة خمسة أيام في الأسبوع. علاوة على ذلك ، فإن جميع موظفي هذه الأمة مؤهلون للحصول على 25 يومًا من الإجازة في السنة.

الأوراق 

إجازة الأمومة: النساء العاملات في هذه الأمة الصغيرة الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر مدتها 14 أسبوعًا ويمكن أن تختار إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة أربعة أسابيع إضافية. يمكن الاستفادة من هذه الإجازة ابتداءً من أسبوعين قبل تواريخ استحقاقها.

اجازة امومة: يحق لوالدي الأطفال حديثي الولادة الحصول على إجازة والدية غير مدفوعة الأجر مدتها أربعة أشهر أثناء الحمل أو التبني. جميع آباء الأطفال حتى سن الثامنة مؤهلون للحصول على هذه الإجازات لمدة أربعة أشهر.

متوسط ​​الدخل

يبلغ متوسط ​​الراتب الشهري في مالطا 4,620 يورو. وفي الوقت نفسه ، تتراوح الرواتب من 1,170 يورو إلى 20,600 يورو شهريًا. يشتمل متوسط ​​الدخل الشهري على نفقات السكن والمواصلات ، إلى جانب المزايا الأخرى.

قبل الانتقال إلى مالطا ، يجب على العمال المهاجرين أن يتذكروا أن معدلات الضرائب المفروضة عليهم ستكون مرتفعة في الأيام الـ 183 الأولى. بعد إكمال هذه الفترة ، تعتمد معدلات الضرائب على أرباحهم. قد يصل الحد الأقصى لمعدل الضريبة على الأفراد إلى 35٪ من إجمالي أرباحهم السنوية.

استحقاقات الضمان الاجتماعي يوفر قانون الضمان الاجتماعي في مالطا لموظفيه مجموعة متنوعة من المزايا. وهي تشمل، من بين أمور أخرى، إعانات الإصابة والبطالة، ومعاشات التقاعد والعجز، والمساعدة الطبية واستحقاقات رعاية الأطفال.

للاستفادة من هذه المزايا ، يتعين على كل من أصحاب العمل والموظفين دفع ما يصل إلى 10٪ من إجمالي رواتبهم كمساهمات في الضمان الاجتماعي (SSC). ستغطي هذه الإعانات مدفوعات الضمان الاجتماعي في أوقات المرض والبطالة والإصابات والشيخوخة ورعاية الأطفال.

يمكن للمقيمين في مالطا الاستفادة من خدمات الرعاية الصحية العامة وفقًا للإرشادات الصادرة عن وزارة الصحة.

فوائد أخرى

نظرًا لأن الدولة تستضيف أشخاصًا من أكثر من 170 جنسية ، فإن هذه الأمة تتمتع بالفعل بطابع متعدد الثقافات. بالإضافة إلى ذلك ، فإن جودة المعيشة فيها جيدة ، وكذلك مرافقها الصحية والتعليمية ، مما يجعل مالطا وجهة وظيفية مرغوبة للناس من جميع أنحاء العالم.

إذا كنت مقيمًا حاليًا في الإمارات العربية المتحدة وتخطط للعمل في مالطا ، فاتصل بالمحور الصادي ، مستشار الهجرة رقم 1 في العالم.

إذا أعجبك ما قرأته ، فيرجى التحقق مما يلي أيضًا.

 كيفية التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل مالطا؟