كيف تتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل سنغافورة في عام 2023؟

لماذا تأشيرة العمل السنغافورية؟

تعد سنغافورة واحدة من أكبر الاقتصادات الآسيوية التي توفر فرص عمل ممتازة للأجانب ذوي المهارات المناسبة. سنغافورة لديها سياسات هجرة مصممة لجذب العمال الدوليين. تقدم الشركات في سنغافورة أيضًا رواتب عالية.

تهدف سنغافورة إلى جلب المزيد من الرعايا الأجانب المهرة والمؤهلين لتلبية متطلبات العمل في البلاد. إحدى الخطوات المتخذة في هذا الاتجاه هي تصريح عمل سنغافورة الجديد الذي تم تقديمه في نوفمبر 2022 ، والذي يُطلق عليه اسم ONE (الشبكات والخبرة الخارجية).

ONE مخصص للأجانب الذين يكسبون ما لا يقل عن 30,000 دولار سنغافوري سنويًا. تصريح العمل صالح لمدة 5 سنوات. كما يوفر لمُعالي مقدم الطلب الأساسي البحث عن عمل في سنغافورة. سيتم تقديم تأشيرة العمل هذه في 1 يناير 2023.

لإثبات حرصها على تحسين نظام الهجرة لديها ، خففت سنغافورة أيضًا قواعد عملها في أغسطس 2022 ، خاصة لجذب العمال والمهنيين ذوي الياقات البيضاء.

تصدر سنغافورة تأشيرات عمل لمدة خمس سنوات للمهنيين التقنيين كجزء من جهود اكتساب المواهب لتحسين صناعاتها. تُمنح هذه للمهنيين ذوي الأجور المرتفعة والذين حصلوا في وقت سابق على تأشيرة 2.5 سنة للوصول والعمل في سنغافورة.

سنغافورة لديها واحدة من أسهل عمليات التأشيرات في العالم والتي تمكنك من الحصول على تصريح عمل / إقامة بسرعة. يمكنك تقديم طلب عبر الإنترنت ومتابعة الإجراء ببضع نقرات للقيام به. جعلت سنغافورة إجراءات التأشيرة أسهل لرجال الأعمال مقارنة بالعديد من البلدان الأخرى.

بالطبع ، لا يمكنك التغاضي عن هذه الجهود التي تبذلها سنغافورة وأنواع تصاريح العمل التي تقدمها لك الدولة. بصفتك عاملًا ماهرًا ، لديك خيار الانضمام إلى القوى العاملة في البلاد للحصول على مقياس رواتب جيد ومزايا أسلوب الحياة.

فرص عمل في سنغافورة

تشمل أهم القطاعات الصناعية التي توظف في سنغافورة ما يلي:

• الخدمات المصرفية والمالية
• الأمن الإلكتروني
• تصنيع
• الذكاء الاصطناعي والروبوتات وتحليلات البيانات
• الخدمات اللوجستية وسلسلة التوريد
• تصنيع
• البناء

في سنغافورة ، كان عدد الفرص وحجم التوظيف هو الأعلى في التكنولوجيا في عام 2022. تشمل المهن ذات أعلى طلب ودفع في سنغافورة في عام 2022 ما يلي:

المهنة	متوسط ​​الراتب السنوي (بالدولار السنغافوري)
محلل بيانات	60,000
وسائل الاعلام الاجتماعية المسوق	33,000
محترف الأمن السيبراني	72,000
SQL	66,000
مهندس	54,000
مبرمج بايثون	53,400
Javascript	63,000
مطور منظمة العفو الدولية	54,000
محلل الأعمال	72,000
المسوق الرقمية	36,900
التنفيذ	81,600
أخصائي الأمن السيبراني	78,000
مهندس روبوتات	54,000
مؤلف الإعلانات	48,000
UI / UX Specialist	70,500
أخصائي سريري	54,000

فوائد العمل في سنغافورة

فيما يلي فوائد الحصول على عمل في سنغافورة في عام 2022:

• يتم تغطية الموظفين في سنغافورة من قبل صندوق الادخار المركزي (CPF).
• يحق للمقيمين الدائمين والمواطنين في سنغافورة الحصول على MediSave ، الرعاية الصحية العامة المجانية في سنغافورة. يتم منح هذا كجزء من المساهمات المقدمة إلى CPF.
• حاليًا ، تقدم أكثر الشركات شهرة في سنغافورة رواتب عالية. أظهر متوسط ​​الزيادة في الرواتب قفزة كبيرة في عام 2022 وستكون اتجاهاً في الوقت المقبل.
• تقوم الشركات في سنغافورة بإدخال تعديلات جديدة أخرى على المزايا الممنوحة للموظفين. يتم تقديم هذه كمكافآت ودعم الصحة العقلية وسياسات التوظيف المرنة والمزيد.
• ستستفيد كثيرًا من الأرباح المرتفعة التي يمكن أن تحصل عليها في سنغافورة للوظائف التي تتطلب مهارة. متوسط ​​الراتب في سنغافورة هو 3,500 دولار سنغافوري. اعتبارًا من سبتمبر 2022 ، ستكون هناك زيادة في المدفوعات الشهرية للوافدين في سنغافورة من 4,500 دولار سنغافوري إلى 5000 دولار سنغافوري.
• يمكنك تجربة التنوع في أفضل حالاته في أماكن العمل في سنغافورة. ترحب سنغافورة بالعاملين من مختلف البلدان والثقافات. وبالتالي ، فإن القوى العاملة في سنغافورة متنوعة للغاية ، مما يجعلك واثقًا وسعيدًا للعمل في هذا البلد.
• يوجد في سنغافورة جامعات عالمية المستوى حيث يمكنك الدراسة أيضًا أثناء العمل. في التصنيف العالمي QS لعام 2022 ، احتلت جامعة نانيانغ التكنولوجية وجامعة سنغافورة الوطنية المرتبة الثانية عشرة والحادية عشرة.
• يضع قانون العمل في سنغافورة أساسًا قانونيًا قويًا لضمان حق الموظفين في مختلف الحقوق الأساسية بما في ذلك:
  • اجازة سنويه
  • ساعات العمل الثابتة
  • إجازة الأمومة المدفوعة الأجر

أنواع تصاريح العمل في سنغافورة

هناك أنواع مختلفة من تصاريح العمل المتاحة في سنغافورة. دعنا نستكشف هؤلاء ونفهم ماذا ومن هو المقصود.

تصريح التوظيف (EP) وبطاقة التوظيف الشخصية (PEP)

يُقصد بـ EP و / أو PEP للمهنيين والمديرين التنفيذيين والمديرين الذين يستوفون المعايير ذات الصلة. يجب أن يكسب المرشحون المتقدمون للحصول على EP ما لا يقل عن 4,500 دولار سنغافوري كراتب شهري. PEP أكثر مرونة ، لكن الحد الأدنى للراتب السنوي (الثابت) هو 144,000 دولار سنغافوري. لن يؤثر عدد الأشهر التي يعمل فيها المرشحون على الأجر الإلزامي لهذا النوع من التأشيرات.

تصريح EntrePass (EntrePass)

يركز هذا النوع من التأشيرات على الرعايا الأجانب الذين يتطلعون إلى إدارة عمل تجاري في سنغافورة. يمكن أن يكون العمل مرتبطًا بالتكنولوجيا الحيوية والبحث والتكنولوجيا المبتكرة. يجب أن يكون مدعومًا بمشروع أو يجب أن تكون هناك ملكية للتقنيات المبتكرة.

S ممر

يحق للأشخاص من جميع الجنسيات التقدم بطلب للحصول على هذا النوع من التأشيرة إذا استوفوا المعايير التالية:

• يجب أن يكونوا من الموظفين الفنيين المهرة من المستوى المتوسط
• يجب أن يكسبوا ما لا يقل عن 2,500 دولار سنغافوري كراتب شهري

عندما يتم تقييمك بعد التقدم بطلب للحصول على هذه التأشيرة ، تنظر السلطات في سنغافورة في ما يلي:

• مستوى التعليم
• راتب
• نوع الوظيفة
• المهارات ذات الصلة
• خبرة العمل

تصريح العمل

يمكنك الحصول على تصريح عمل في سنغافورة إذا كنت عاملًا شبه ماهر وتصل راتبك إلى 2,500 دولار سنغافوري.

تصاريح العمل السنغافورية الأخرى

• العمل عطلة ممر
• تدريب توظيف
• تصريح عمل تدريب

معايير الأهلية للحصول على تأشيرة عمل في سنغافورة

فيما يلي معايير الأهلية التي يتعين عليك تلبيتها للتقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في سنغافورة بشكل عام:

• يجب أن يكون لديك جواز سفر ساري المفعول.
• يجب أن يكون عمرك 18 عامًا كحد أدنى أثناء التقدم للحصول على تصريح العمل. إذا كنت غير ماليزي ، فإن الحد الأقصى لسن التقديم هو 50 عامًا ، وإذا كنت ماليزيًا ، فإن الحد الأقصى للعمر هو 58 عامًا.
• يمكنك العمل في سنغافورة فقط في نطاق العمل كما هو مذكور في تصاريح العمل الخاصة بك. لا يُسمح لك بالبقاء في سنغافورة بعد الوقت المذكور في بطاقة العمل. سيكون من غير القانوني بالنسبة لك أن تدير عملك الخاص في سنغافورة دون الحصول على تصريح عمل يعتبر ساريًا.

متطلبات تأشيرة العمل السنغافورية

المستندات المطلوبة للتقدم للحصول على تأشيرة عمل سنغافورة هي كما يلي:

• جواز سفر ساري
• نموذج طلب معبأ حسب الأصول
• نسخ من الشهادات الدراسية
• شهادات من العمل السابق
• صورتان شخصيتان حديثتان ملونتان
• وصف يوضح بالتفصيل نوع العمل الذي يتعين عليك القيام به في سنغافورة
• خطاب الموعد الصادر عن صاحب العمل الخاص بك في سنغافورة

خطوات التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل سنغافورة

فيما يلي خطوات عملية التقدم للحصول على تأشيرة عمل سنغافورة:

• يجب على صاحب العمل / وكيل التأشيرات تقديم طلب تأشيرة نيابة عنك. يجب أن يتلقوا موافقتك كتابيًا منك لتقديم طلب للحصول على تصريح العمل.
• قم بتعبئة نموذج طلب تأشيرة عمل وإرفاق جميع المستندات المطلوبة.
• دفع الرسوم عبر الإنترنت
• بعد إجراء عملية التقديم ، يمكنك التحقق من حالة الطلب على الموقع الرسمي لتصريح العمل السنغافوري بعد أسبوع.
• بعد الحصول على الموافقة على طلب التأشيرة ، يجب أخذ نسخة من خطاب الموافقة المبدئية IPA.
• في غضون أسبوعين من وصولك إلى سنغافورة ، يتعين على صاحب العمل / الوكيل إنجاز إصدار التصريح. يجب عليهم تقديم عنوان حتى يمكن تسليم بطاقة تصريح العمل في سنغافورة. يجب عليك أيضًا ترشيح ما لا يقل عن 2 مستلمين وتقديم رقم IC / FIN / جواز سفرهم بالإضافة إلى أرقام الاتصال.

كيف يمكن للمحور الصادي مساعدتك في العمل في سنغافورة؟

للحصول على أفضل خدمات البحث عن الوظائف والتأشيرات في الخارج ذات المعايير العالمية للعيش والعمل في سنغافورة ، قم بزيارة المحور Y. يمكن للمهنيين الراغبين في العمل في سنغافورة السعي للحصول على خدماتنا القيمة وهي:

• مساعدة الخبراء في التقدم للحصول على تأشيرة عمل في سنغافورة.
• إرشاد وظيفي مع مشورة الخبراء.
• استشارات الهجرة لتظهر لك الطريق الصحيح للهجرة بدون مخاطر وبدون متاعب.
• Camel خدمات التدريب لـ إجادة اللغة اختبارات مثل IELTSو CELPIP و PTE عندما كنت في حاجة إليها أكثر من غيرها.

إذا كنت تبحث عن خبير هجرة المشورة والمساعدة في العمل في الخارج ، تحدث إلى Y-Axis ، المستشار الرائد في مجال الهجرة والتوظيف في الإمارات العربية المتحدة.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا:

ها هو ONE Pass ، تصريح عمل جديد لملء الوظائف الماهرة في سنغافورة!